Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Regelungen zur entgeltlichen Wertabgabe von Gegenständen und Dienstleistungen in einer Übersicht zusammengestellt. So können Sie schnell beurteilen, wie Sie eine Entnahme umsatzsteuerlich richtig beurteilen.
Manchmal reicht ein Geschenk an Ihren Mitarbeiter aus, um zum Ausdruck zu bringen, dass Sie an ihn gedacht haben. Das Geschenk darf nur nicht unendlich teuer sein. Es gibt hier nämlich eine Grenze von 60 €. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese 60-€-Grenze richtig anwenden.
Hier haben wir wieder einen Fall aus der täglichen Praxis der Betriebsprüfung für Sie. Passend zum Thema dieser Sonderausgabe geht es hier um einen Arbeitgeber, der seinen Arbeitnehmern die Arbeitskleidung überlässt. Wie immer können Sie auch bei diesem Fall überlegen, ob Sie ihn auch so gelöst hätten.
Schaffen Sie Fahrräder zur teilunternehmerischen Nutzung an, müssen Sie prüfen, wie die Umsatzsteuerbesteuerung dieser privaten Mitnutzung von Ihnen zu erfolgen hat. Wir zeigen Ihnen in diesem Beitrag, was es hier für Sie zu beachten gibt.
Die Bewirtung ist heutzutage ein Teil der betrieblichen Tätigkeit. Ist es der Kaffee aus der Teeküche, ein Brötchen zum Frühstück, oder ein warmes Essen bei der Inventur. Alle diese Vorgänge haben eins gemeinsam: Es sind Sachzuwendungen an Ihre Arbeitnehmer. Doch wie behandeln Sie diesen Sachbezug? Das lesen Sie im Folgenden.
Ein schönes Mittel, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, ist der sogenannte Belegschaftsrabatt. Machen Sie Ihrem Mitarbeiter die Freude und verkaufen Sie ihm Ihre Waren günstiger. Aber Achtung: Umsatzsteuerlich gilt eine andere Bemessungsgrundlage.
Kauft sich Ihr Arbeitnehmer ein E-Auto, können Sie sich an den Kosten beteiligen und ihm damit eine Freude machen. Sie müssen allerdings beachten, dass es sich hierbei um einen Sachbezug handelt, den Sie bei der Lohnsteuer berücksichtigen müssen. Umsatzsteuerlich entfällt der Vorsteuerabzug für die Anschaffungskosten.