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Warten Sie nicht auf die Umsetzung der Steuerentlastungs-Pläne: Für Ihre Arbeitnehmer kann schon ab sofort mehr Netto vom Brutto bleiben
Steigende Preise, anhaltend hohe Inflation. Natürlich ist da die Bezahlung das Thema Nummer eins unter Arbeitnehmern. Doch nicht immer muss es die Gehaltserhöhung sein. Ich stelle Ihnen besondere Zuwendungen vor, die Sie Ihrem Personal teilweise gänzlich steuer- und sozialversicherungsfrei zukommen lassen können. Gleichzeitig profitieren auch Sie als Arbeitgeber.
Timm Haase
19.08.2024
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1 Min Lesezeit
Warum es nicht immer die klassische Gehaltserhöhung sein muss
Von jeder Gehaltserhöhung geht in vielen Fällen mehr als die Hälfte für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge drauf. Von der hart verhandelten Anpassung bleibt damit am Ende erstaunlich wenig übrig. Klar, dass das den wenigsten Ihrer Mitarbeiter gefällt. Auch auf der Arbeitgeberseite kommt wenig Begeisterung auf, schließlich zahlen Sie in aller Regel die Hälfte der Sozialabgaben.
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