Fahrzeugüberlassung an einen Arbeitnehmer ist ein attraktives und beliebtes Incentive und häufig für den Arbeitnehmer lukrativer als eine reine Gehaltserhöhung. Denn es ergeben sich steuerliche Vorteile bei der Versteuerung von Sachlohn gegenüber Barlohn. In einem neuen BMF-Schreiben geht die Finanzverwaltung nicht auf die lohnsteuerlichen, sondern auf die umsatzsteuerlichen Fragen – insbesondere rund um den tauschähnlichen Umsatz – bei der Fahrzeugüberlassung ein.

In zahllosen Unternehmen in diesem Land nutzen Mitarbeiter tagtäglich den Dienstwagen, den ihnen ihr Arbeitgeber – natürlich auch zur privaten Nutzung – überlässt. Doch ist in dieser Konstellation ein Leistungsaustausch zu sehen, der der Umsatzsteuer unterliegt? Das kann möglich sein, sagt das BMF in seinem neuen Schreiben vom 3.3.2026 (Gz. III C 3 - S 7117-e/00003/005/058). Lesen Sie hier, worauf es ankommt.

Darf ein Firmenwagen ausschließlich für betriebliche Fahrten genutzt werden, wird häufig ein Nutzungsverbot schriftlich festgehalten. Doch genügt das, um den Anscheinsbeweis der Privatnutzung zu erschüttern und damit auch die Versteuerung zu vermeiden? Ich zeige Ihnen anhand eines neuen BFH-Urteils, welche Besonderheit Sie bei einem Gesellschafter-Geschäftsführer unbedingt beachten müssen.

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Die Neuwagenpreise sind in den letzten Jahren durch die Decke gegangen. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen Firmen-Pkw auch zur privaten Nutzung zur Verfügung, mussten Sie Ihr Budget erhöhen. Alternativ muss Ihr Mitarbeiter eine niedrigere Fahrzeugklasse fahren oder Sie beteiligen ihn an den Kosten des Pkw. Vorteil für Sie: Budget entlastet. Vorteil Mitarbeiter: Er fährt seinen Traumwagen. Eine Win-win-Situation für alle.

Wenn Sie von der neuen E-Pkw-Förderung profitieren möchten, müssen Sie eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen. Auf den ersten Blick klingt es verlockend, 3.000 € und mehr als Zuschuss zu erhalten, aber bekanntermaßen steckt der Teufel im Detail.

Plötzlich waren sie im Januar da: Eis und Schnee und damit verbunden Tausende von Unfällen. Wer eine Vollkaskoversicherung abgeschlossen hat, kann in aller Regel aufatmen. Haben Ihre Mitarbeiter keine abgeschlossen, kann es richtig teuer werden. In 2 wenig bekannten Fällen können Sie die Unfallkosten ganz oder zum Teil steuerfrei übernehmen.

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung, gewähren Sie damit einen geldwerten Vorteil, der üblicherweise nach der 1%-Regelung versteuert wird. Ob dieser Vorteil und damit die Lohnsteuerbelastung durch die Übernahme von Stellplatzkosten gemindert werden kann, hat kürzlich der BFH entschieden (Urteil vom 9.9.2025, Az. VI R 7/23, veröffentlicht am 15.1.2026).

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