Viele Unternehmen geben ihre Lohnabrechnungen in die vertrauensvollen Hände eines Steuerberaters und gehen davon aus, dass sie damit steuerlich und aus SV-Sicht auf der sicheren Seite sind. Wer haftet, wenn sich nach Jahren der sozialversicherungsrechtliche Status eines GmbH-Geschäftsführers als falsch herausstellt, hat nun der BGH entschieden (Urteil vom 15.1.2026, Az. IX ZR 36/25). Was Sie zukünftig unbedingt beachten müssen.

Immer dann, wenn Sie Ihren Mitarbeitern verbilligte oder gänzlich unentgeltliche Mahlzeiten zur Verfügung stellen, gewähren Sie diesen einen geldwerten Vorteil, der der Besteuerung unterliegt. Die relevanten Sachbezugswerte werden jährlich durch eine Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) angepasst. Die neuesten Werte liegen seit Kurzem vor. So rechnen Sie im Jahr 2026.

Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter darf nichts schiefgehen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, stets die richtigen Rechengrößen anzuwenden. Dazu zählen insbesondere die Sozialversicherungswerte. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat Anfang September 2025 den Entwurf der für 2026 voraussichtlich geltenden Werte veröffentlicht. Auf diese Änderungen müssen Sie sich vorbereiten.

Ein Agent des Bundesnachrichtendienstes infizierte sich mit Corona und machte diese Erkrankung als Dienstunfall geltend. Ursache für seine Erkrankung soll eine zuvor durchgeführte Konferenz gewesen sein, an der er zusammen mit seinem Vorgesetzten ohne FFP2-Maske teilgenommen habe.

Der Abschluss eines Arbeitsvertrags allein begründet kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. So lässt sich das Urteil des Landessozialgerichts Niedersachsen-Bremen vom 21.01.2025 (Az. L 16 KR 61/24) zusammenfassen.